2019年，中美贸易摩擦致使中国学生赴美留学及在美就业充满了变数。今天下午，蔓藤教育发布的《2019中国留学生美国就业白皮书》显示，外部原因并不是决定中国留学生能否留美的关键因素。

　　虽然工作签证的限制对中国留学生的影响占比最高，但学生自身因素带来的问题远远超过外部的因素。作为一名中国留学生，如果不能具备美国职场所需的“硬技术”和“软技能”，很难战胜来自世界各地的精英学生，更不用说与美国本土的毕业生竞争。

　　在美国找工作80%通过熟人介绍

　　中国人在美国找工作有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试，是非常重要的方式。

　　在纽约大学攻读经济学本科学位的Jin在接受采访时介绍，如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最有效的方式。找工作的时候，赶紧把学哥、学姐等一系列关系用起来吧。同时，也可以选择一些职业咨询公司获得一些额外的人脉关系，这对找工作非常重要。

　　去大公司实习，当然是积累经验和人脉的机会。谈到摩根斯坦利实习的事情，在纽约大学工学院攻读生物工程专业的Jack从一开始就注意人脉积累了。他说：“在入学前我就认识一位学长，他在一家著名投行工作，当时十分羡慕，也知道那个公司会定期招收实习生。所以我一直有意识地关注着这方面的信息。在2015年春季，我习惯性浏览招聘更新消息的时候得知公司在招聘实习生，所以抱着尝试的心态投递了简历，后来通过几次电话以及面试，最终拿到了offer。”

　　没有亲友团、没有人脉，中国留学生想留在海外找工作，难。其实，除了中国，在其他国家找工作同样也要拼背景，也需要人脉。一些留学生在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往，这也成为他们在国外找工作失败的一个主要原因。

　　专业选择盲目

　　美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。大家都知道，美国就业市场持续多年不景气，那留给中国留学生的工作岗位就更少了。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。因为这部分留学生选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，最后才会造成找工作困难的局面。

　　缺乏在美国的实践经验

　　有的留学生毕业后能够顺利找到工作，除了一份吸引人的简历以外，还有她们非常重要的实践经历。当然，如果你有去应聘公司在中国分公司的实习经历最好，但是，有的公司看重的并不是你在中国公司的实践经历，而是你在美国的实践经验。所以，从大三开始，留学生应注重利用每一个假期寻找实习机会，争取在毕业以前有至少两份以上较为出色的实习经历。

　　所有同学请保持努力，这样你的努力终将开花结果，五湖雅思培训机构一直会为所有考生提供专业细致的雅思培训服务，帮助考生进入理想大学，可以接触更高级别的社会群体。

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