相信备战雅思的同学中有不少人打算赴英留学，并计划在学业结束后留在英国，寻求一份职业发展机遇。

　　然而英国《金融时报》的一篇报道显示：即使是出身大学的亚裔学生，毕业后若想在伦敦谋求一份银行业的工作，也非常困难，不少人望而却步。

　　M&A公司实习生Adrian Choo表示：

　　“在接下来的几年，我预测银行业的工作机会将减少，交易也将减少，奖金会缩水，课税更高，英镑贬值，生活成本将抬高，所有这些因素都让人觉得留在伦敦不是个多有吸引力的选择。

　　UCL学生Terrance Ng则认为，脱欧可能会毁掉他进入伦敦金融城投资银行的机会：

　　“欧洲对英国开放的市场准入减少，这意味着工作机会减少，所以对于未来在伦敦的前景，我感觉不是那么积极，不过我还需要观望脱欧谈判进展。”

　　事实上，为留英工作感到苦恼的可不只金融行业的学生。

　　留英工作有多难?

　　举个例子，一位爱丁堡大学的金融硕士，在没有全职工作经验、只做过假期实习的情况下，求职面试之路如下所示：

　　Cambridge Associates：3轮，最后一轮被拒;AEGON Asset Management：1轮被拒;Abbey：1轮被拒(因为没有work permit);SMT Consulting：1轮(电话面试)被拒;Chiene & Tait：2轮(final)被拒;WADE：1轮(special interview)被拒。

　　这位金融硕士的坎坷经历并不是个例。

　　从2016年起，脱欧的不稳定性就一直影响着在英留学的亚裔学生的就业计划。一份英国移民局2016年4月公布的关于工作签证的报告显示：

　　●2015年，共有1,826名中国籍申请人成功获得英国Tier 2工作签证。如果按照2016年移民局给中国留学生发放70,754份学生签计算，应届生拿工签成功留英的比例只有2.58%，也就是100个人中还不到3人。

　　但需要注意的是，实际情况中拿到Tier 2工签的人并不都是应届生，因为有很多人的签证是中国公司提供的(比如留学中介或者中餐馆)，还有很多已经工作的中国人工签到期，重新renew的情况——实际在英国本地人公司找到工作的应届生少之又少。

　　●2015年，英国移民局共发出了92,062份Tier2工作签证，相比来自其它国家的工签申请者，获得英国Tier 2工作签证的中国人占比仅仅为1.98%。

　　为什么中国学生留英工作这么难?

　　1中国留学生面对着数量庞大的竞争对手 相比其他欧洲国家，英国有着非常开放的就业市场，和本地毕业生竞争的是整个欧洲的人オ库，甚至是全球的人才库。

　　所以不只是外国留学生，就连很多英国本地毕业生都很难找到工作，尤其是在欧洲大陆(特别是拉丁语系的国家)经济不景气的时候，来自西班牙，意大利和法国的工程师数量猛增。

　　而相比中国学生，印度学生、美国学生、澳洲学生、加拿大学生的文化更通融、语言能力更强。

　　2英国1年制的硕士缺少竞争力

　　相比欧洲其他国家的学生，在实际工作经验上，英国1年制的硕士没有优势：

　　法国、德国的工程师毕业前基本已经有公司1-2年的实习经验，工作几个月之内就能轻松上手;

　　英国本地人读硕士，则经常会有 gap year出去实习，就是为了在毕业前拿到实际企业经验。

　　工作经验是一道门槛，不少企业招聘时分外重视工作经验，将缺乏工作经验的毕业生拒之门外实不罕见。而来英国读硕士的中国学生，在一年学制紧张结束后，完全没有职场经验的情况下很难受到公司青睐。

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